1、企業(yè)準則—— 尊重個(gè)人 服務(wù)用戶(hù) 崇尚實(shí)干 鼓勵超越
它突出了以人為核心、以市場(chǎng)為導向的管理理念，強調和諧的人際關(guān)系對于培養團隊精神、調動(dòng)員工創(chuàng )新精神、激發(fā)奉獻精神的重要作用。企業(yè)準則的確立和貫徹實(shí)施，為企業(yè)文化建設奠定了上下同欲的基石。
2、經(jīng)營(yíng)理念： 誠信 專(zhuān)業(yè) 品質(zhì) 服務(wù)
為中國與世界的環(huán)境建設與保護作出貢獻！
3、企業(yè)精神——求實(shí)、創(chuàng )新、爭一流。
著(zhù)眼于激活企業(yè)內部每一個(gè)有希望激活的細胞，進(jìn)而保持整個(gè)企業(yè)的生機與活力，這是企業(yè)文化的精神支柱。
4、企業(yè)宗旨——創(chuàng )造市場(chǎng)，回饋社會(huì )。
在為顧客提供動(dòng)力的同時(shí)，時(shí)刻注重人類(lèi)對其生存環(huán)境的要求，在推銷(xiāo)企業(yè)產(chǎn)品的同時(shí)，擴展企業(yè)的美譽(yù)度。
5、企業(yè)競爭理念——在競爭中合作，在合作中提高。
同行不是冤家，我們與合資企業(yè)和國內同行業(yè)企業(yè)真誠相待，關(guān)系密切，互相學(xué)習，共同提高。
6、就業(yè)、分配理念——崗位靠競爭，分配靠貢獻。
標準是： “愿干、會(huì )干、干得好”